Harpaceas riceve le certificazioni HappyAtWork® e TechAtWork® 2024
Harpaceas, per il secondo anno consecutivo, ha ottenuto le prestigiose certificazioni HappyAtWork® e TechAtWork® 2024. Questi riconoscimenti, rilasciati da ChooseMyCompany Certified Reviews - Italia, rappresentano un'importante conferma dell'impegno dell'azienda nel mettere le persone al centro del proprio progetto aziendale.
Le certificazioni HappyAtWork® e TechAtWork® sono il risultato diretto delle opinioni e delle valutazioni positive dei dipendenti rappresentando anche la possibilità per i professionisti di esprimersi liberamente e di crescere professionalmente, da sempre una priorità per Harpaceas.
"Siamo entusiasti di aver ottenuto nuovamente queste certificazioni. Questo risultato è un chiaro segnale che il nostro impegno nel promuovere il benessere e lo sviluppo dei nostri collaboratori sta portando frutti concreti. Ringraziamo tutti i dipendenti per il loro contributo e per aver reso possibile questo successo" ha dichiarato Francesca Bertinelli, Responsabile HR di Harpaceas.
"Harpaceas continuerà a investire nelle persone e nel loro sviluppo, convinta che un ambiente di lavoro positivo sia la chiave per raggiungere grandi risultati e per contribuire al successo complessivo dell'azienda", ha commentato il Ceo e Co-Founder Luca Ferrari.
Harpaceas si posiziona come un punto di riferimento nel panorama aziendale italiano, consolidando la sua reputazione di leader innovativo e attento alle esigenze del proprio personale.
Harpaceas contribuisce da oltre 30 anni alla digitalizzazione della filiera delle costruzioni, offrendo al mercato tecnologie e servizi specialistici, supporto e formazione. La proposta di Harpaceas è in grado di soddisfare concretamente le richieste degli operatori dei settori delle Costruzioni, Infrastrutture ed Energia introducendo metodologie e processi a livello tecnico e manageriale, con particolare attenzione ai temi della sicurezza e sostenibilità e dell'evoluzione tecnologica attraverso soluzioni IoT, Blockchain, e AI.
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